Вопросы занятости и трудоустройства населения

Чтобы как-то прояснить ситуацию на кирсановском рынке труда, мы обратились за информацией в Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения № 3" (отдел по г. Кирсанову и Кирсановскому району), поинтересовались спецификой нашего города и района в сфере наличия рабочих мест по разным специальностям, а также работой центра по предоставлению государственх услуг и реализации мероприятий в сфере занятости населения за 2014 год.

Каким он был, как весь работа с безработными гражданами, скольким безработным смогли помочь?

Но сначала о специфике. Кирсановский район по своему историческому развитию и экономическому потенциалу имеет сельскохозяйственную специализацию. Сельское хозяйство для нашего района - не просто отрасль экономики. Это уклад жизни большей части населения.

И от того, как решаются его проблемы, зависят и экономическая, и политическая стабильность общества. Сегодня сельскохозяйственное производство становится совсем другим, ему нужны профессионалы со знанием современных технологий, способные перспективно мыслить, ориентироваться на потребности рынка, использовать последние достижения науки и передового опыта.

Основная доля промышленности Кирсанова приходится на обрабатывающие производства: швейное, пищевых продуктов и готовых металлических изделий.

На производство пищевых продуктов приходится наибольший удельный вес общего объема обрабатывающих производств - 96,3%, и лидирующее положение здесь занимает ООО "Кристалл".

Малый бизнес попрежнему сохраняет свою роль в развитии города и района, позволяющую решать важные социально-экономические задачи: создание рабочих мест, снижение уровня безработицы, социальной напряженности в городе и другие.

И хотя практически все ниши в сфере торговли и предоставления услуг населению в городе и районе заполнены, все равно есть инициативные и смелые люди, которые на свой страх и риск открывают свое дело. Ведь не каждый из нас может уехать в Москву на заработки, да и Москва "не резиновая"...

Основная доля предприятий малого бизнеса по-прежнему сосредоточена в сфере оптовой и розничной торговли и бытовых услуг - более 50% предприятий. Остается низкой доля малых предприятий в сфере обрабатывающего производства.

Незначительно представлены остальные сферы: строительство, транспорт и связь, операции с недвижимым имуществом, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.

Как рассказали нам в центре занятости населения, ситуация на рынке труда города и района в 2014 году в целом характеризовалась стабильностью. Численность высвобожденных работников уменьшилась с 61 до 26 чел. (на 57,4% по сравнению с предыдущим годом). Что будет в этом году - время покажет.

В 2014 году в центр занятости обратились сотрудники, уволенные по сокращению численности штата с таких предприятий как: ООО "Кирсановский механический завод" - 2 чел., МРСК Центр - 1 чел., Тамбовский филиал ОАО "Ростелеком" - 5 чел., ФГУП "Почта России" - 1 чел., ООО "Аскон" - 1 чел., ИП Казьмин О. В. - 1 чел., ООО "Саратовгазторг" - 4 чел., ООО "Водоканал" - 1 чел., ФКУ СИЗО 4 - 1 чел., ТОГБУЗ "Кирсановская ЦРБ" - 2 чел., ТОГБУ СОН "Центр социальных услуг для населения" - 5 чел., Кирсановский райком профсоюза - 1 чел., ОАО "Тамбовский хладокомбинат" - 1 чел.

Доля сельского населения в общем числе обратившихся составляла 44,4%, городского - 55,6%. Рынок труда в Кирсанове и районе в 2014 году характеризовался даже уменьшением численности обратившихся граждан (с 509 до 498 чел.).

Негативно влияли на рынок труда в районе и преобладание сезонной занятости сельского населения, отсутствие спроса на рабочую силу в конце и начале года. Эти обстоятельства препятствовали эффктивному трудоустройству в районе обратившихся граждан, способствовали росту численности безработных и уровня безработицы на конец года.

Как рассказали сотрудники центра занятости, возможности службы занятости в содействии трудоустройству обратившихся граждан существенно сдерживались наличием несоответствия спроса и предложения рабочей силы.

То есть несоответствием запрашиваемых профессий, специальностей с определенным уровнем образования, квалификации, опытом работы потенциальных претендентов на замещение вакансий, состоящих на учете в центре занятости. Преобладание низкого уровня оплаты труда требуемых работников также негативно влияло на обеспечение занятости населения.

С этим вопросом мы обратились к заместителю начальника Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения № 3" (отдел по г. Кирсанову и Кирсановскому району) А. В. Шипилову:

- Как показывает наша статистика, в городе и районе за 2014 год статус безработного получили 199 чел., за 2013 год - 240 чел. В целях обеспечения занятости населения осуществлялась координация совместных действий на рынке труда службы занятости, администраций города и района, работодателей различных форм собственности по реализации мероприятий в рамках государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы".

Успешно выполнялась программа дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов. Ей сейчас уделяется государством большое внимание. На сайте нашего центра занятости размещена информация о рынке труда Кирсанова и Кирсановского района.

Там предоставлены сведения как для работодателей, так и для граждан, ищущих работу. Эта информация проходит у нас на "бегущей строке" на фасаде здания и внутри помещения центра. Регулярно проводим ярмарки вакансий и встречи с работодателями.

По мере поступления средств из бюджета проводим набор на курсы профессионального обучения и переобучения на базе нашего аграрно-промышленного колледжа и других предприятий и организаций.

Также для организации собственного малого бизнеса до 2014 года действовала программа по предоставлению грантов безработным гражданам. Работает в штате и психолог, готовый оказать квалифицированную помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Для весенне-летнего периода характерно увеличение вакансий, проведение общественных работ с массовым участием безработных граждан, в том числе по благоустройству, наведению чистоты и порядка на территориях города и района, временных работ для учащихся подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

В 2014 году трудоустроен 351 чел., из них женщин - 208 чел.; молодежь в возрасте от 14 до 29 лет - 205 чел.; инвалиды - 10 чел.; подростки в возрасте 14 - 17 лет - 173 чел.; граждане предпенсионного возраста-14 чел.; высвобожденные граждане - 12 чел.

Из общего числа трудоустроенных 31,6% граждан обеспечены постоянной работой. Уровень трудоустройства ищущих работу на 1 января 2015 года составил 70,5% от общего числа обратившихся.

Вот такая картина. Возможно, она недостаточно объективна, ведь в центр занятости населения обращаются далеко не все. Но все же есть люди, которым работники службы занятости помогают и помогли. Может быть, не сразу, а по мере появления нужной вакансии.

Наверное, надо еще и самим не опускать руки, искать новые возможности своего развития, если надо - пройти переподготовку. И работа для вас обязательно найдется.

Татьяна Борисова.

Комментарии

Оставить комментарий
Имя:
Email:
Тема:
	Пожалуйста, введите проверочный код, который Вы видите на картинке.