Легализация трудовых отношений и заработной платы

Цель диалога, состоявшегося недавно на заседании межведомственной комиссии по вопросу легализации трудовых отношений и заработной платы у сельхозпроизводителей, осуществляющих деятельность на территории Кирсановского района - убедить руководителей сельхозпредприятий соблюдать трудовое и налоговое законодательство.

По поручению губернатора области О. И. Бетина в рамках рабочей группы по реализации мероприятий государственной политики по поэтапному повышению заработной платы создана мобильная рабочая группа по вопросу легализации трудовых отношений с сельхозпроизводителями.

Губернатор подчеркнул, что итогом проводимой контрольной работы должны стать проявление уважения к людям, которые трудятся на селе, увеличение налогов в бюджет, в том числе муниципальный, решение социальных задач, которые так остро стоят в аграрном секторе.

В Кирсановском районе заседание межведомственной комиссии по вопросу легализации трудовых отношений и заработной платы у сельхозпроизводителей прошло 1 августа в здании районной администрации.

Возглавил работу комиссии главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Н. П. Гунько, в состав комиссии входят также А. В. Трофимов - заместитель начальника МИ ФНС № 3 по Тамбовской области, И. С. Трошева - ведущий специалист - эксперт отдела экономики управления сельского хозяйства, А. В. Артамонов - начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы, Я. В. Буторин - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), О. С Третьякова - заместитель начальника отдела оплаты труда управления труда и занятости области.

На заседании комиссии присутствовали В. В. Максимов - заместитель главы администрации района, В. П. Щербинин - начальник отдела сельского хозяйства администраций района, Е. Ф. Болтышова - главный специалист отдела сельского хозяйства, А. А. Бросалин - межрайонный прокурор, М. С. Филимонов - начальник управления труда и занятости населения, Л. А. Дубровина - начальник Управления ПФ РФ в городе Кирсанове и Кирсановском районе.

На заседание комиссии были приглашены руководители и главные бухгалтеры четырех сельхозпредприятий, работа которых была проверена: ОАО "Иноковское" (генеральный директор Н. 3. Махмудов, главный бухгалтер В. Н. Добрынина), ЗАО "Ковыльское" (Б. С. Коловатов, Н. В. Лобачева), ООО "Развитие (Ю. А. Батуров, Н. И. Шароватова), ОАО "Ленинское" (А. С. Коннов, Г. М. Ноздрюхина).

Открыл совещание межведомственной комиссии главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Н. П. Гунько, отметив, что вопрос повышения заработной платы работников стоит на контроле у губернатора, и оформление трудовых отношений должно происходить в соответствии с действующим законодательством.

Заработная плата должна выплачиваться своевременно и в полном объеме. Отметил, что отчетность некоторых сельхозпредприятий вызывает сомнения, что наблюдаются большие расхождения по количеству работников и объемам обрабатываемых площадей в разных сельхозпредприятиях, по количеству техники и числу работников, по размеру зарплаты и пр.

На заседании говорилось о том, что необходимо ввести честные правила, то есть предоставлять реальные отчетности. Обманывать нет смысла - государство создает необходимые условия для развития растениеводства. С 2013 года в РФ введено предоставление субсидий на каждый гектар возделываемой площади - новый принцип поддержки сельхозпроизводителей.

Но нежелание некоторыми руководителями в полном объеме платить налоги и соблюдать нормы Трудового законодательства приводит к тому, что зарплаты порой у людей ниже прожиточного минимума, а бюджет не досчитывается огромной части дополнительных налоговых и неналоговых доходов.

Это приводит к тому, что недостаточно средств на решение первоочередных местных нужд - а это и ремонт дорог, и благоустройство территорий. А люди, которые работают на земле, лишены целого ряда социальных льгот.

Были вопросы у членов комиссии к руководству ООО "Развитие" по размеру заработной платы в первом квартале текущего года, по вопросу предоставления длительных отпусков работникам без сохранения содержания.

Рекомендовано было привести в соответствие размеры заработной платы в этом хозяйстве с региональным соглашением Тамбовской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Работа комиссии носила разъяснительный характер, диалоги с руководителями и главными бухгалтерами проходили на доверительной основе.

Тамара Андреева.

Комментарии

Оставить комментарий
Имя:
Email:
Тема:
	Пожалуйста, введите проверочный код, который Вы видите на картинке.