Каждый имеет право на зарплату

Кирсановской межрайонной прокуратурой надзор за соблюдением требований трудового законодательства на территории города Кирсанова и Кирсановского района осуществляется на постоянной основе. Во взаимодействии с правоохранительными и контролирующими органами проводится мониторинг состояния законности в указанной сфере.

Особое внимание при этом уделяется соблюдению прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, выплату пособий при увольнении.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В ходе осуществления надзорных мероприятий за истекший период 2015 года прокурором в суд направлено 205 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате, за аналогичный период 2014 года в суд направлено 58 заявлений.

Все акты прокурорского реагирования были рассмотрены и удовлетворены. По состоянию на 15.09.2015 исполнено 124 решения.

Остальные решения судов находятся на исполнении в службе судебных приставов. Рост числа обращений прокурора в суд обусловлен сложившейся экономической ситуацией на предприятиях.

В ходе проведенных прокуратурой района проверок соблюдения требований трудового законодательства РФ на территории города Кирсанова и Кирсановского района за истекший период 2015 года, к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ привлечено три лица.

К примеру, проведенной проверкой установлено, что в магазине, расположенном в с. Ленинское Кирсановского района, в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ осуществляли свою деятельность продавцы без оформления трудовых отношений.

По результатам проверки прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении работодателя, виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа, с работниками заключены трудовые договора.

Пристальное внимание уделяется соблюдению прав граждан на выплату пособий при увольнении по сокращению штата. Так, была проведена проверка по вопросу невыплаты выходного пособия в размере среднего заработка в связи с увольнением по сокращению штата в одной из организаций, осуществляющих реализацию продуктов питания.

В нарушение ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца работнику в связи с сокращением выплачено не было.

По результатам проверки в суд направлено заявление о взыскании в пользу работника задолженности по выплате выходного пособия, решение суда исполнено в полном объеме. Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

За истекший период текущего года в правоохранительные органы Кирсановского района сообщения о преступлениях, связанных с невыплатой заработное платы, не поступали, проверки в порядке ст. ст. 144-145 УПК РФ не проводились. Уголовные дела в производстве следственных органов не находились. Прокуратурой материалы в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ не направлялись ввиду отсутствия оснований.

Работа в данном направлении находится на постоянном контроле.

Е. Шагина,
заместитель межрайпрокурора.

Комментарии

Оставить комментарий
Имя:
Email:
Тема:
	Пожалуйста, введите проверочный код, который Вы видите на картинке.